在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
房地产市场开发部的岗位职责篇一
经营开发部部门职责
1.1编制公司的施工经营计划（季、年），指导各单位执行公司标准。 1.2负责公司的统计工作，建立健全各种原始记录和台帐,指导公司各单位统一标准。
2、投标工作
2.1搜集投标的相关信息，做好投标工作的日常管理。 2.2拟定投标的基本策略。
2.3组织编写投标书，负责标书的最终汇总，做好投标答辩准备。 2.4参加开标，中标后代表公司签订承包合同。
3、经济政策
3.1制订并修改经济责任制。
3.2签订各项目部、专业公司对公司的保证责任条款及风险抵押协议。 3.3核实各项目部、专业公司的经营业绩，配合财务部按协议兑现。3.4制订项目部、专业公司的承包经营政策。
4、合同管理
4.1参与工程投标及合同谈判工作。
4.2办理进点前的各项手续（包括新项目部的营业执照，进驻外地施工许可证等）。
4.3办理各单位营业执照的年检,负责公司资质证照的管理。 4.4对分包合同进行审核、监督。
4.5负责施工项目的招标发包，对各项目部的分包进行管理。 4.6审核质保金的使用。
5、预算管理
5.1组织工程概预算的编制、审核及结算工作。 5.2确定各项目部目标成本。
5.3工程开工前，确定临建费、机械转移费的控制标准。 5.4不断完善公司内部价格体系。5.5协调各单位之间经济上分歧。5.6协助各项目部完成索赔工作。
5.7组织各项目部完成竣工结算资料整理、归档。 5.8控制和审核公司内部小型基建费用。
6、潜在客户保持密切接触，收集工程信息，努力承揽工程任务
6.1收集潜在客户资料，建立客户档案。 6.2与客户建立良好的公共关系。6.3收集工程信息。
房地产市场开发部的岗位职责篇二
职责表述：受理客户投诉，实施跟踪服务
工作内容
受理业主来访、来函、来电及电邮的投诉
调查、判定业主投诉理由是否充分，投诉要求是否合理
如果投诉不成立，迅速答复业主，并婉转说明理由，求得业主谅解
根据业主投诉内容及性质进行分类，及时转发到各相关部门处理
督促相关责任部门查明出现业主投诉的具体原因和具体责任者
跟踪落实处理的具体方案
在处理的过程中实时跟踪，及时落实
将处理情况及时反馈业主
职责表述：编录业主信息档案、客户服务档案；
工作内容
以业主的购房合同为基础，在日常联系中收集业主信息，编录业主信息档案
根据客户投诉内容及受理后的处理情况，编录业主服务档案
职责表述：客户反馈情况分析汇总
工作内容
工作内容
根据公司计划安排，联合物业公司开展形式多样的业主联宜活动
职责表述：上级交办的其它临时性工作
权力：
3、督办权：在受理处理单及公司处理意见下发有关部门后，实施跟踪，督促尽快办理。
工作协作关系：
内部协调关系
工程技术部、财务部、招标合同部
外部协调关系
业委会、物业公司、其他的单位
房地产市场开发部的岗位职责篇三
五、监督管理下属的工作执行情况；
六、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行；
七、负责公司企业文化建设和法律事务工作
任职要求：
1、行政管理类、工商管理类、法律类等相关专业本科以上学历；
2、具备良好的行政管理工作知识和经验；
4、有地产行业行政管理工作经验者优先。
房地产市场开发部的岗位职责篇四
1、制定个人销售方案、计划，按照公司销售价格及交房标准进行销售。
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交。
3、掌握客户需求，发觉及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系。
4、热情接待、细致讲解、耐心服务，为客户提供满意服务。
1、本科及以上学历，广告学、新闻学、市场营销、房地产经营管理等专业优先。
2、热爱房产经纪行业。
3、积极乐观，刻苦耐劳，具有良好的销售技巧和服务意识。
4、普通话标准，形象气质较好。
房地产市场开发部的岗位职责篇五
1、加强项目报建及规划、计划、国土报建的沟通工作，力争高效。 2、向公司领导提出项目发展的决策建议。
3、了解地产市场行情的变化，预测房地产发展趋势。 4、分析处理各类房地产信息，并提出合理有效的决策建议。5、根据公司整体计划制定部门工作计划。
部长1名，前期策划1名，报批、报建2名。
房地产市场开发部的岗位职责篇六
1、负责日常现金、支票及票据的收付;
2、加强与各部门间的沟通;
3、做好客户收款台帐，正确计算各项收支台账的各项明细内容;
4、编报销售收入明细报表，及时反映应收帐款情况;
5、及时准确的完成到款确认，并登记现金、银行日记账;
6、及时做好凭证、单据、报表等财务资料的收集、汇编等工作;
7、及时、准备报送销售日报、月报表;
8、完成公司交办的其他事务性工作。
2、诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德;
3、了解财务相关知识;
6、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。
房地产市场开发部的岗位职责篇七
1、根据公司经营计划制定年度财务工作计划，并组织实施；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
9、领导交代的其他工作
1、全日制本科及以上学历，财务管理相关专业，45周岁以下；
2、具有较强的团队管理能力，沟通能力、组织协调能力、谈判能力；
3、具备地产30强企业财务部门或其他相同层次经济管理部门的负责人三年以上任职经历优先考虑。
房地产市场开发部的岗位职责篇八
2、及时采集、汇总各部门的经营数据,跟踪计划的执行情况;
3、协调各部门的工作进度、相互衔接,确保年度计划的顺利完成;
5、负责各项经营计划资料的整理归档;
6、完成领导交办的其它事项。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,房地产经营管理、建筑工程等相关专业;
2、至少1年以上房地产工程管理或计划管理工作经验;
4、较强的沟通协调能力、组织计划能力、全局把控能力;
5、优秀的人际交往能力,良好的分析判断能力,良好的分析报告撰写能力。
6、本岗位会经常出差南京,且周一至周六上班,单休工作制。
房地产市场开发部的岗位职责篇九
1、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策。
2、熟悉银行结算业务和报税流程
3、工作认真细心，责任心强、为人正直、敢于坚持原则。
4、熟悉房地产出纳员工作流程，协助会计做各种财务报表。
1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书，两年以上财务出纳工作经验。
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件和办公软件;
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。