信任是调剂生活紧张气氛的一剂良药。假如我们不能得到别人的信任，我们将陷入孤独；假如我们不能信任别人，我们将会跌入恐惧的深渊。信任亲友是人的天性，而信任他人则是一种美德，在信任的过程中，快乐而全面地认识这个看似复杂的世界。
信任别人，需要有一颗包容的心。萧何辅佐刘邦，相互信任共创大业；刘备信任诸葛亮，得以三国三足鼎立。得到别人的信任则更需要自己的危言危行。
商鞅“南门立木”获得人民的信任，推进变法进行；宋濂隆冬抄书，不敢稍逾约，得到藏书之家的信任，得以博览群书。信任给我们带来安全感，不必担心身边的人对自己不利，自然活得坦诚，社会也更加和谐。在现代社会，信任更是优秀人才的必备品质。
要能够信任别人，同时才能得到信任，促进各方面和谐发展。西南航空总裁贺伯•凯勒是一个信任型的领导者。有一年，西南航空副董事长拜伦打算执行一项金额高达7亿美元的重整计划。
拜伦给了凯勒三页的演示文稿，而凯勒只花了五分钟看了一下报告，然后点头说：放手去做吧！这是高度的信任，而信任的结果是一项成功的组织改造，以及两人之间更深的信任正循环。上司的信任能点燃部属的工作热情；路人的信任能给予乞丐生活的勇气；朋友的信任能铸就更深厚的友谊。然而，现代社会遭受了信任危机。
一方面，我们不敢信任别人。食品安全难以保证，身边存在着各种诈骗，甚至还有“钓鱼执法”，使人防不胜防。另一方面，我们也难以得到别人的信任。
在外有了困难，难以得到路人的帮助，反而要受到人们警觉、审视的目光的“拷问”。人情味悄然消失。人们在经历过各种信任“挫折”后，积累了负面经验，心中阴暗面显露出来，信任危机也难以避免。
前些天，暴雨使道路上积水，一位老奶奶冒雨在小学门口用砖头为小学生铺路，然而旁边的小学生却无一人帮忙。一位小学生道明原因：“她那么老了，如果摔倒了，怎么负得起责任？”所谓言传身教，是怎样的“耳濡目染”才培养出有着如此高的“防范意识”的孩子呢？我们应该警醒，不应该在这错误的道路上越走越远。我们也应庆幸，在这样的环境下，仍有许多和老奶奶一样的热心人，传递正能量，抵御信任危机。
塞内加曾说过：“信任一切人是个错误，对一切人都不信任也同样是个错误。”我们不能走这两个极端。让我们一起寻回信任，不仅要获得信任，也要信任别人，这样在生活的旅途中，才能不偏离方向，享受信任带来的美好。